Den kortaste uppsägningstiden är en månad och denna gäller både för arbetstagaren och arbetsgivaren. Är det så att arbetstagaren varit anställd i åtminstone två år men ännu inte fyra år har arbetstagaren rätt till en uppsägningstid på två månader. När arbetstagaren har arbetat minst fyra år men inte sex år har arbetstagaren rätt till en uppsägningstid på tre månader. Fyra månaders uppsägningstid gäller om anställningstiden är kortare än åtta år men längre än sex år. Är anställningstiden längre än åtta år men ännu inte uppgått till tio år har arbetstagaren rätt till fem månaders uppsägningstid. Slutligen har arbetstagaren rätt till sex månaders uppsägningstid om anställningen varat längre än tio år. Dessa regler kan endast göras gällande av arbetstagaren. Arbetsgivaren kan aldrig kräva en längre uppsägningstid än en månad, om inte annat avtalats. Givetvis kan parterna avtala om en annan uppsägningstid, så länge denna är längre än vad lagen stadgar.
- Vad gäller för uppsägning under provanställningen?
- Finns det anställningsavtal som jag kan skriva gratis?
- Finns det färdiga anställningsavtal som blankett?
- Ger en provanställning andra rättigheter än tillsvidareanställning?
- Hur gör man för att säga upp någon under en provanställning?
- Hur ska man avsluta en provanställning korrekt?
- Kan anställningsavtalet innehålla vilka villkor som helst?
- Kan jag skriva ett anställningsavtal med hjälp av en mall?
- Kan jag som arbetsgivare själv bestämma villkoren när jag skriver anställningsavtal?
- Kan man ångra en anställning?
- Måste det finnas ett skriftligt avtal för att en person ska räknas som anställd?
- När blir jag bunden av anställningsavtalet?
- Om vi inte skriver något avtal, ses anställningen som en typ av praktik då?
- Omfattas en provanställning av LAS?
- Vilka krav gäller vid uppsägning?
- Vad gäller om en provanställning övergår till en tillsvidareanställning?
- Vad gäller om en visstidsanställning övergår till en tillsvidareanställning?
- Hur avslutas en provanställning korrekt
- Vad händer om jag inte har ett anställningsavtal?
- Vad innebär turordningsreglerna?
- Vad ska jag tänka på kring anställningsavtal när det saknas kollektivavtal?
- Vad är saklig grund vid uppsägning?
- Var finns det anställningsavtal med exempel?
- Var finns det anställningsavtal som mall för Word?
- Var hittar jag anställningsavtal för timanställning?
- Var kan jag hitta anställningsavtal på engelska?
- Vilka uppsägningstider gäller för en tillsvidareanställning?