Ett uppdragsavtal bestämmer förhållandet mellan en fristående uppdragstagare/konsult och en uppdragsgivare, till skillnad från ett anställningsavtal som används för arbetsgivarens egna anställda. Ett uppdragsavtal innehåller bl.a. bestämmelser om vad som ingår i uppdraget och vad som inte gör det, villkor för ersättningen och vem som får rättigheterna till arbetsresultatet.
- Är det krav på att man måste ha uppdragsavtal?
- Vad är skillnaden på ett konsultavtal och ett uppdragsavtal?
- När ska man ha ett uppdragsavtal och när ett anställningsavtal?
- Måste jag skydda mina immateriella rättigheter?
- Kan uppdragstagaren bytas ut av företaget mot kundens vilja?
- Vad är skillnaden mellan ett uppdrag och en anställning?
- Kan jag ångra uppdraget?
- När blir jag bunden av uppdragsavtalet?
- Vad är ett uppdragsavtal?
- Vad är en uppdragstagare?
- Vad gör en uppdragstagare?
- Vi vet inte när uppdraget blir klart, hur reglerar vi detta?
- Hur länge måste ett uppdragsavtal pågå?
- Vad är en immateriell rättighet?
- Vilken lag gäller för uppdragsförhållandet?
- Varför ska man inte använda mallar om uppdragsavtal?
