Ett anställningsintyg, även kallad tjänstgöringsintyg, har som syfte att vara ett bevis för att en viss person hade eller har anställning inom företaget.
Denna mall tillhandahålls i samarbete med DokuMera och är kvalitetssäkrad av Lexlys jurister.
Så här fungerar det
Lägg till mallen i varukorgen.
Betala via kort, swish eller faktura.
Efter genomförd nedladdning får du direkt tillgång till din mall genom att logga in på Mina sidor.
Fyll i mallen med de uppgifter som är aktuella för ditt bolag.
Anställningsintyg
Använd mallen för anställningsintyg för att bevisa att en viss person hade eller har anställning inom företaget.
Vanliga frågor
När behövs ett anställningsintyg?
Ett anställningsintyg kan behövas när man till exempel söker nytt jobb och kan fungera som referens för en eventuell ny arbetsgivare att kontakta.
Måste man skriva ett anställningsintyg?
En arbetsgivare är skyldig att lämna ut ett anställningsintyg på arbetstagarens begäran.
Vad ska ett anställningsintyg innehålla?
Ett anställningsintyg innehåller bland annat uppgifter om arbetsgivare, anställningsperiod och befattning.
