Det kan vara svårt att genomföra ett uppsägningssamtal på ett bra sätt. För att visa medarbetaren respekt och undvika missförstånd kan det vara bra att förbereda sig genom att gå igenom en checklista. Då undviker du att missa viktiga moment som ska tas upp vid samtalet.
Med checklistan får du flera råd tillsammans med de moment som beskrivs. Det är viktigt att tänka på att arbetstagaren ofta rör arbetstagaren personligen och att då hantera situationen på ett så bra sätt som möjligt.
Om uppsägningen sker på grund av personliga skäl kan vissa moment behöva ändras. Stäm därför av med en kunnig jurist om du vill använda checklistan i detta fall.
Denna mall tillhandahålls i samarbete med DokuMera och är kvalitetssäkrad av Lexlys jurister.
Så här fungerar det
Lägg till mallen i varukorgen.
Betala via kort, swish eller faktura.
Efter genomförd nedladdning får du direkt tillgång till din mall genom att logga in på Mina sidor.
Fyll i mallen med de uppgifter som är aktuella för ditt bolag.
Checklista uppsägningssamtal - Mall
Ett uppsägningssamtal på grund av arbetsbrist kan vara svårt, men är viktigt för både arbetstagare och arbetsgivare.
Sköt din business, så förser vi dig med värdefulla tips i vårt nyhetsbrev. Undvik dyrbara misstag när du till exempel ingår samarbeten, köper tjänster eller tar in fler delägare.
