När en anställd ägnar sig åt något som inte kan anses vara inom privatlivets sfär är det en bisyssla. För privatanställda regleras vad som är tillåtet genom anställningsavtal och kollektivavtal.
För arbetsgivare gäller det att informera sina anställda om reglerna för bisysslor, vilket lämpligen görs med en policy. En arbetsgivare kan begära att arbetstagare ska anmäla sina bisysslor och kan sedan bedöma om denna är förenlig med anställningen.
Om en bisyssla konkurrerar med arbetsgivarens verksamhet kan det ses som ett brott mot lojalitetsplikten.
Så här fungerar det
Lägg till mallen i varukorgen.
Betala via kort, swish eller faktura.
Efter genomförd nedladdning får du direkt tillgång till din mall genom att logga in på Mina sidor.
Fyll i mallen med de uppgifter som är aktuella för ditt bolag.
Policy för bisyssla - Mall
En arbetsgivare är skyldig att informera de anställda om vilka regler som gäller kring bisysslor., vilket lämpligen görs med en tydlig policy.
