Vi på Lexly använder oss av cookies för att erbjuda dig en bra och trygg upplevelse av vår webbplats. Du kan själv kontrollera dina inställningar genom att anpassa cookies.
Dessa cookies krävs för att vår webbplats och våra digitala tjänster ska fungera på ett korrekt och säkert sätt.
Dessa cookies ger oss underlag för att utveckla och förbättra vår webbsida baserat på statistisk information om hur den används.
Dessa cookies ger Lexly och våra samarbetspartners möjlighet att erbjuda anpassad digital annonsering och mäta effektiviteten av olika marknadsföringskampanjer.
Lexly & cookies
Vi på Lexly använder oss av cookies för att vår webbplats och våra digitala tjänster ska fungera på bästa sätt. En cookie är liten textfil som sparas via webbläsaren på din enhet (dator, mobiltelefon, surfplatta). En del av våra cookies är en nödvändiga för att vår webbplats och våra digitala tjänster ska fungera korrekt. Andra typer av cookies bidrar till att öka vår förståelse av hur vår webbplats används och övriga cookies hjälper oss att erbjuda dig relevant marknadsföring.
Du väljer själv vilka kategorier av cookies du vill tillåta på din enhet. Via länken nedan kan du närsomhelst ändra dina inställningar.
Använd knappen nedan för att redigera inställningar
Varför använder Lexly cookies?
Vi använder cookies för att:
Säkerställa en säker vistelse på vår webbplats
Leverera produkter och tjänster till våra kunder
Hantera vår marknadsföring och ge en individuellt bättre upplevelse.
Analysera hur vår webbplats används
Presentera innehållet på vår webbplats på bästa sätt för varje individuell besökare.
Vilka typer av cookies använder Lexly? Vår ambition är att vara transparenta och erbjuda lättillgänglig information om vilka cookies vi använder och hur vi arbetar med dessa. Vi har därför valt att gruppera våra cookies i tre lättförståeliga kategorier som du själv kan ta ställning till.
Nödvändiga Dessa cookies krävs för att vår webbplats och våra digitala tjänster ska fungera på ett korrekt och säkert sätt. Det går inte att välja bort dessa cookies via vår webbsida. Väljer man att stänga av de på annat sätt (läs mer nedan) kommer vissa funktioner på webbplatsen sluta fungera.
Analys & Produktutveckling Dessa cookies ger oss underlag för att utveckla och förbättra vår webbsida baserat på statistisk information om hur den används. Vi samlar in information om t.ex. antal besök, hur sidorna används och vilka delar av webbplatsen som är mer eller mindre populära.
Marknadsföring Lexly använder den här typen av cookies för kundsegmentering som vi använder i samband med marknadsföring och online-annonsering. Vi gör detta med hjälp av tredjepartsleverantörer så som t.ex. Facebook och Google. Vårt mål är att alltid kommunicera och annonsera produkter och tjänster som är relevanta för dig.
Klicka på länken nedan för att se en lista av vilka cookies vi använder
Hur kan jag kontrollerar hur cookies används?
Vi har gjort det enkelt för dig att själv göra egna inställningar av cookies. Genom att anpassa inställningar för cookies tar du ställning till om du vill tillåta cookies kopplade till analys/produktutveckling och marknadsföring. Man kan närsomhelst ändra sina val. Cookies som är klassificerade som nödvändiga går inte att välja bort.
Du kan även hantera cookies via din webbläsare. Du kan både rensa bort redan existerande cookies och förhindra att nya cookies sparas. De flesta webbläsare erbjuder även ett anonymt läge som förhindrar att visa cookies och som automatiskt raderar de efter en avslutad webbläsarsession. Se din webbläsares hjälpavsnitt för ytterligare information. Vi har sammanställt direktlänkar till hjälp-avsnitten för vanligaste webbläsarna nedan.
Vi vill vara tydliga med att många av våra tjänster som erbjuds på webbplatsen är beroende av cookies. Inaktivering eller blockering av nödvändiga cookies kan medföra att dessa tjänster inte fungerar alls eller att de inte blir lika användbara.
Fler frågor om cookies? Du är alltid välkommen att kontakta oss med alla eventuella frågor kopplade till vår hantering av din data inkl. cookies. Hör då av dig till vårt dataskyddsombud via kontaktuppgifterna nedan.
Säkerställer att en besökare är en faktiskt person.
Session
AI_buffer
lexly.se
Används för att minimera antalet server-uppdateringar i syfte att säkerställa en säker serversession mot Azure Webplatform
Session
ARRAffinity
.lexly.se
Säkerställer att besökare hamnar på samma distributions-nod vid varje sidanrop i syfte att säkerställa en säker serversession mot Azure Webplatform
Session
ARRAffinitySameSite
.lexly.se
Används för att säkerställa att besökarsidans förfrågningar dirigeras till samma server för varje webbläsarsession i syfte att säkerställa en säker session mot Azure Webplatform
Session
ASP.NET_SessionId
lexly.se
Används för att skapa ett unikt sessions-id i syfte att säkerställa en säker session mot Azure Webplatform
Session
context
lexly.se
Sparar val mellan privat person/företags besökare i syfte att visa korrekt innehåll.
Session
lexlysession
lexly.se
Används för att erbjuda säker login och nyttjande av "Mina Sidor"
Session
PHPSESSID
.lexly.se
Används för att upprätta en temporär användarsession i syfte att öka säkerheten på webbsidan.
Session
user_consent
lexly.se
Sparar tidigare angivna samtyckesinställningar för cookies.
1 år
_ce.s
.lexly.se
Används av CrazyEgg som hjälper oss samla statistik över hur våra besökare använder sidan.
1 år
_ga
.lexly.se
Används av Google som hjälper oss samla statistik över hur våra besökare använder sidan.
2 år
_ga#
.lexly.se
Används av Google som hjälper oss samla statistik över hur våra besökare använder sidan.
2 år
_gid
.lexly.se
Används av Google som hjälper oss samla statistik över hur våra besökare använder sidan.
1 dag
ai_session
lexly.se
Används av Microsoft App. Insights som hjälper oss samla statistik över hur våra besökare använder sidan.
30 minuter
ai_user
lexly.se
Används av Microsoft App. Insights som hjälper oss samla statistik över hur våra besökare använder sidan.
1 år
pagesViewed
lexly.se
Sparar information om vilka delar av webbsidan som besökts i syfte att samla statistik över hur våra besökare använder sidan.
3 månader
visits
lexly.se
Sparar information om hur ofta webbsidan har besökts från den specifika enheten i syfte att samla statistik över hur våra besökare använder sidan.
3 månader
visitTracked
lexly.se
Stöd-cookie till "vists" och används i samma syfte
Session
_fbp
.lexly.se
Används av tredjepartsleverantören Facebook i syfte att erbjuda anpassad digital annonsering.
3 månader
_gcl_au
.lexly.se
Används av tredjepartsleverantören Google AdSense i syfte att effektivisera vårt erbjudanden av anpassad digital annonsering på andra webbplatser
3 månader
_uetsid
lexly.se
Används av tredjepartsleverantören Bing i syfte att effektivisera vårt erbjudanden av anpassad digital annonsering på andra webbplatser
1 dag
_uetsid
.lexly.se
Används av tredjepartsleverantören Bing i syfte att effektivisera vårt erbjudanden av anpassad digital annonsering på andra webbplatser
1 år
DSID
doubleclick.net
Används av Google AdSense DoubleClick för att begränsa frekvensen för annonser så att användaren inte ser samma annons flera gånger.
1 dag
IDE
.doubleclick.net
Används av tredjepartsleverantören Google Doubleclick och spårar vilket innehåll du visat intresse för och hur du interagerat med annonserna som visas.
1 år
MUID
bing.com
Används av tredjepartsleverantören Bing i syfte att mäta resultat på olika marknadsföringskampanjer
1 år
NID
google.com
Används av tredjepartsleverantören Google och skapar ett unikt ID som används för att komma ihåg dina inställningar
30 dagar
source
.lexly.se
Används av tredjepartsleverantören Adrecord i syfte att mäta resultat på olika marknadsföringskampanjer
3 månader
tr
facebook.com
Används av tredjepartsleverantören Facebook i syfte att mäta resultat på olika marknadsföringskampanjer
1 år
VISITOR_INFO1_LIVE
youtube.com
Används av Youtube för att estimera bandvidden för att visa rätt upplösning på videon.
179 dagar
YSC
youtube.com
Används av Youtube och registrerar ett unikt ID för att hålla statistik över vilka videor du har sett
I ett anställningsavtal reglerar du både arbetsuppgifter, lön och andra förmåner och villkor som kopplas till anställningen. Anställningsavtalet skapar trygghet både för arbetsgivare och arbetstagare.
Skriv online
1995 kr
Med Jurist
3990kr
1995 kr
På 15 min skriver du ett juridiskt korrekt anställningsavtal
Det är viktigt för både arbetsgivaren och arbetstagaren att man klart och tydligt kommer överens om förhållandena för anställningen i ett anställningsavtal – och ser till att hålla sig inom lagens gränser i alla överenskommelser.
Med ett korrekt anställningsavtal säkerställer ni att gällande lagar och regler följs, vilket annars kan orsaka kostsamma tvister.
Svara på frågor som rör din situation. Utifrån dina svar skapar vi ett skräddarsytt avtal.
Betala via kort, swish eller faktura.
Ditt avtal kan laddas ner direkt och sparas även på Mina sidor.
Behöver du göra en justering i ditt avtal? Du har alltid 14 dagars kostnadsfri ändringsrätt.
Det viktigaste för oss är nöjda kunder, därför erbjuder vi en Nöjd kund-garanti.
Du behöver godkänna marknadsförings-cookies innan videon kan visas.
Anställningsavtal
Arbetsgivaren måste ta hänsyn till arbetsrättsliga lagar som exempelvis slår fast den anställdes rätt till semester, semestersättning och tider för uppsägning. Om arbetsgivaren är bunden till kollektivavtal måste även detta respekteras.
Det finns flera olika anställningsformer (prov- visstids- och tillsvidareanställning) och det är viktigt att hålla sig inom gällande regler och lagar.
Anställningsvillkor som är olämpliga eller oskäliga kan komma att förklaras ogiltiga av domstol.
Vilka regler ska man tänka på när det gäller anställning.
Om ditt företag är anslutet till ett kollektivavtal får du inte skriva ett anställningsavtal som avviker från det. I kollektivavtalet finns ofta strängare regler än dem i lag.
Det finns också arbetsrättsliga lagar som exempelvis slår fast den anställdes rätt till semester, semestersättning och tider för uppsägning.
Vad händer om ett anställningsavtal inte följer bestämmelser?
Anställningsvillkor som är olämpliga eller oskäliga kan komma att förklaras ogiltiga av domstol om den anställde skulle väcka talan mot arbetsgivaren.
Tryggt
Vi hjälper dig till en tryggare tillvaro.
Enkelt
Vi förklarar juridiken på ett begripligt sätt.
Tillgängligt
Vi finns här när du behöver oss. På det sätt som passar dig.
Transparent
Du får alltid veta priset i förväg.
Anställningsavtal
Beroende på vilken anställningsform det gäller (prov- visstid- eller tillsvidareanställning) gäller olika regler, inte minst beträffande uppsägning.
Skriv online
1995 kr
Med Jurist
3990kr
1995 kr
På 15 min skriver du ett juridiskt korrekt anställningsavtal
Sköt din business, så förser vi dig med värdefulla tips i vårt nyhetsbrev. Undvik dyrbara misstag när du till exempel ingår samarbeten, köper tjänster eller tar in fler delägare.
