Ett anställningsavtal kan ingås muntligen men det kan dock vara svårt att bevisa vad ni har kommit överens om. Ett skriftligt anställningsavtal är viktigt för arbetstagaren för att tydligt få reda på villkoren för tjänsten. Det är även viktigt för arbetsgivaren då huvudregeln är att den anställde, utan avtal, blir tillsvidareanställd och arbetsgivaren måste bevisa att det är något annat som överenskommit mellan parterna. Dessutom är arbetsgivaren enligt LAS (Lagen om anställningsskydd) skyldig att senast en månad efter påbörjad anställning skriftligen informera om villkoren för anställningen.
- Finns det anställningsavtal som jag kan skriva gratis?
- Vad gäller för uppsägning under provanställningen?
- Finns det färdiga anställningsavtal som blankett?
- Ger en provanställning andra rättigheter än tillsvidareanställning?
- Hur gör man för att säga upp någon under en provanställning?
- Hur ska man avsluta en provanställning korrekt?
- Kan anställningsavtalet innehålla vilka villkor som helst?
- Kan jag skriva ett anställningsavtal med hjälp av en mall?
- Kan jag som arbetsgivare själv bestämma villkoren när jag skriver anställningsavtal?
- Kan man ångra en anställning?
- Måste det finnas ett skriftligt avtal för att en person ska räknas som anställd?
- När blir jag bunden av anställningsavtalet?
- Om vi inte skriver något avtal, ses anställningen som en typ av praktik då?
- Omfattas en provanställning av LAS?
- Vilka krav gäller vid uppsägning?
- Vad gäller om en provanställning övergår till en tillsvidareanställning?
- Vad gäller om en visstidsanställning övergår till en tillsvidareanställning?
- Hur avslutas en provanställning korrekt
- Vad händer om jag inte har ett anställningsavtal?
- Vad innebär turordningsreglerna?
- Vad ska jag tänka på kring anställningsavtal med hjälp av en mall, när det saknas kollektivavtal?
- Vad är saklig grund vid uppsägning?
- Var finns det anställningsavtal med exempel?
- Var finns det anställningsavtal som mall för Word?
- Var hittar jag anställningsavtal för timanställning?
- Var kan jag hitta anställningsavtal på engelska?
- Vilka uppsägningstider gäller för en tillsvidareanställning?