Arbetsrätt är de lagar och regler som gäller mellan arbetsgivare och arbetstagare. Lagen kan i vissa fall kompletteras eller ersättas med kollektivavtal.
Så här fungerar det
Klicka på "Boka" och fyll i dina kontaktuppgifter i formuläret.
Du blir uppringd kostnadsfritt och får beskriva ditt ärende.
Därefter blir du förmedlad till en jurist som är specialiserad på just dina frågor, och du får hjälp att gå vidare med ditt ärende.
Vanliga frågor
Måste jag jobba över?
40 timmar i veckan är maximal arbetstid. Utöver det kan man arbeta mertid, övertid och jourtid som regleras på olika sätt.
Arbetsgivaren har vid särskilda skäl rätt att begära att du jobbar övertid, då gäller högst 48 timmar under fyra veckor eller 50 timmar på en kalendermånad. Dock gäller här att det inte blir mer än 200 timmar per kalenderår. Det finns även nödfallsövertid
Får jag ta tjänstledig för studier?
Du har rätt att vara tjänstledig för att studera. Studieledighetslagen reglerar detta. Utbildningen behöver inte ha något med ditt yrke eller arbetsuppgifter att göra.
Dock har arbetsgivaren rätt att skjuta upp ledigheten om det anses vara ett problem för arbetet, så det är bra att ansöka i god tid.
Vad gäller när jag ska vara föräldraledig?
Det är förbjudet att missgynna den som är föräldraledig. Arbetsgivaren får till exempel inte förändra arbetsuppgifter eller säga upp någon som är föräldraledig utan förhandling och sakliga skäl.
Föräldraledigheten ska anmälas till arbetsgivaren minst två månader före ledighetens början.
Rådgivning inom arbetsrätt
Hos oss kan du få hjälp och rådgivning kring allt som rör arbetsrättsliga frågor. Boka enkelt in ett första kostnadsfritt samtal där du får beskriva ditt ärende. Därefter får du råd och vägledning kring hur du på bästa sätt går vidare.
