Skillnaden är om båda parter ska hålla information hemlig, eller om bara den ena parten ska göra det. Om två parter ska lämna hemlig information till varandra ska ett ömsesidigt sekretessavtal skrivas. Om bara den ena parten kommer att lämna hemlig information, som den andra parten ska hemlighålla, ska ett ensidigt sekretessavtal skrivas. Ömsesidiga sekretessavtal är vanliga t.ex. när två företag förhandlar eller diskuterar eventuella samarbeten. Ensidiga sekretessavtal är vanliga t.ex. i anställningsförhållanden.
Andra har även sökt på
- Vilka slags sekretessavtal finns?
- Behövs ett sekretessavtal räcker inte lagens bestämmelser?
- Hur ser jag till att få ersättning om information sprids?
- Vad är skillnaden på ensidiga och ömsesidiga sekretessavtal?
- Sekretess mellan arbetsgivare och anställd?
- Sekretessavtal mellan två företag som gör affärer?
- Hur länge gäller sekretessen?
- Är ett sekretessavtal bindande?
- När blir man bunden av ett sekretessavtal?
- Varför ska man skriva ett sekretessavtal?
- Måste ett sekretessavtal se ut på något speciellt sätt?
- Vad händer om man bryter mot ett sekretessavtal?
- Vilka skyldigheter kan ett sekretessavtal skapa?
- Vad är skillnaden mellan avtalstid och sekretesstid?
- Vad är skillnaden mellan ”bakgrund” och ”samarbetet” i avtalet?
- Kan man ange hur lång sekretesstid som helst?
- Varför är det viktigt att definiera samarbetet?
- Hur länge gäller ett sekretessavtal?
- Vem måste bevisa vad vid en eventuell tvist i domstol?
- Varför ska man inte använda mallar om sekretessavtal?
