Ett konsultavtal bestämmer förhållandet mellan en fristående konsult och en uppdragsgivare, till skillnad från ett anställningsavtal som används för arbetsgivarens egna anställda. Ett konsultavtal innehåller bl.a. bestämmelser om vad som ingår i uppdraget och vad som inte gör det, villkor för ersättningen och vem som får rättigheterna till arbetsresultatet.
Om du säljer tjänster eller om ditt företag åtar sig olika uppdrag av varierande längd behöver du upprätta ett konsultavtal. Även om du inte kallar dig själv för konsult, omfattar konsultavtal just försäljning av tjänster och uppdrag. Syftet med avtalet är att definiera uppdragets omfattning, hur det ska genomföras, ersättningen och vad som ska gälla vid förändringar.
- Måste man ha ett konsultavtal?
- När ska man ha ett konsultavtal och när ett anställningsavtal?
- Vad är en immateriell rättighet?
- Kan konsulten fritt använda sig av underkonsulter?
- Vad är skillnaden mellan konsultuppdrag och anställning?
- Kan jag ångra konsulttjänsten?
- När blir jag bunden av konsultavtalet?
- Hur ser jag till att ett konsultavtal får rätt villkor?
- Kan jag följa en mall när jag skriver konsultavtal?
- För- och nackdelar med att skriva konsultavtal med en mall på nätet?
- Var hittar jag konsultavtal med exempel?
- Var hittar jag vad ett konsultavtal ska innehålla som standard?
- Vem är konsult?
- Vad gör en konsult?
- Vad är ett konsultavtal?
- Finns det krav på att man måste ha ett konsultavtal?
- Kan ett konsultavtal gälla tills vidare?
- Vad innebär en immateriell rättighet?
- Vilken lag gäller för konsultförhållandet?
- Varför ska man inte använda mallar för konsultavtal?
