Skillnaden är att en konsult är fristående i förhållande till uppdragsgivaren, till skillnad från vad som gäller i ett anställningsförhållande gäller inte lagen om anställningsskydd mellan en konsult och en uppdragsgivare. Utan ett konsultavtal finns det en risk för att konsulten misstolkar förhållandet och tror att han ska bli anställd hos uppdragsgivaren.
- Finns det krav på att man måste ha ett konsultavtal?
- För- och nackdelar med att skriva konsultavtal med en mall på nätet?
- Hur ser jag till att ett konsultavtal får rätt villkor?
- Kan ett konsultavtal gälla tills vidare?
- Kan jag följa en mall när jag skriver konsultavtal?
- Kan jag ångra konsulttjänsten?
- Kan konsulten fritt använda sig av underkonsulter?
- Måste man ha ett konsultavtal?
- När blir jag bunden av konsultavtalet?
- När ska man ha ett konsultavtal och när ett anställningsavtal?
- Vad gör en konsult?
- Vad innebär en immateriell rättighet?
- Vad är en immateriell rättighet?
- Vad är ett konsultavtal?
- Vad är skillnaden mellan konsultuppdrag och anställning?
- Var hittar jag konsultavtal med exempel?
- Var hittar jag vad ett konsultavtal ska innehålla som standard?
- Varför ska man inte använda mallar för konsultavtal?
- Vem är konsult?
- Vilken lag gäller för konsultförhållandet?
